Was ist Supervision?

Supervision bedeutet übersetzt «von oben betrachten». Dabei handelt es sich um eine Beratungsform, die im beruflichen Kontext eingesetzt wird. Darin wird angeregt, das eigenen Handel zu reflektieren und es von anderen Perspektive zu sehen. Indem Sie eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können, wird es möglich, ihre berufliche Realität besser zu verstehen.

Was schauen wir uns in einer Supervision an?

In einer Supervision schauen wir uns die berufliche Rolle eines einzelnen Mitarbeiters, eines Teams oder einer Gruppe an. Dabei gewinnen Sie eine neue und schlüssige Perspektive auf Themen wie Kommunikation, Konflikte und Beziehungen. Mit einer Supervision gelingt es Ihnen, das berufliche Handeln zu reflektieren, Belastungen aufzulösen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.

Wann ist Supervision sinnvoll?

• Bei Veränderungen in einem Team
• Bei Konflikten in einem Team
• Wenn Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz nicht wohl resp. belastet fühlen
• Wenn Mitarbeiter eine neue Rolle innerhalb der Firma einnehmen sollen
• Wenn Mitarbeiter sich beruflich verändern wollen
• Zur Einzelfallbesprechung im sozialen und therapeutischen Setting

Was bringt Supervision?

• Förderung der Selbstreflexion und damit der Fähigkeit zur Selbsthilfe.
• Verbesserung von Kommunikation und Kooperation.
• Förderung von Konflikt- und Konsensfähigkeit.
• Sicherung der Arbeitsqualität.
• Unterstützung bei der Bewältigung von Belastungssituationen
• Hilfe bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance.